根据学院年度工作考核要求，保卫处对照《2025年考核指标任务》，对全年工作进行逐项梳理与自查。现将有关情况报告如下：

一、强化政治引领，筑牢意识形态安全防线

将意识形态工作置于突出位置，切实扛起政治责任，保障校园意识形态领域安全稳定。

1.强化武装凝聚共识：以多种形式组织干部职工学习相关重要论述，全年开展政治理论学习12次、专题研讨3次，引导全员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.严守阵地防范风险：加强校园宣传阵地日常巡查，全年巡查200余次，纠正不规范内容3起；做好舆情监测处置，联合相关部门妥善处置涉校舆情2起；严格审批监管聚集性活动20余场，无意识形态问题发生。

二、压实廉政责任，推进党风廉政建设走深走实

坚持全面从严治党，以党风廉政建设为抓手，健全防控体系，打造忠诚干净担当队伍。1.健全体系传导压力：落实主体责任和“一岗双责”，责任分解到岗到人。全年召开党风廉政专题会议2次，推动举措落地见效。2.强化教育筑牢防线：开展常态化廉政教育4次，组织学习党内法规、观看警示片等，实现廉政谈话全覆盖，引导全员知敬畏、存戒惧、守底线。3.强化执纪严肃纪律：开展作风纪律检查10次，对2名工作作风不实人员予以批评教育，维护纪律严肃性。

三、目标责任及专项任务完成情况

（一）专项工作任务落地见效

1.圆满完成高水平专业群建设专项工作。主动对接高水平专业群建设需求，聚焦专业群实训场地、科研实验室等重点区域，量身定制安全保障方案，为高水平专业群建设提供了全方位安全支撑。

2.扎实推进“一站式”学生社区提质增效建设。紧扣学生社区安全管理提质要求，优化社区安防布局，实现社区安全监控全覆盖；常态化开展社区安全巡查，重点整治违规停放、充电等问题，全年排查社区安全隐患18处，全部整改到位，切实提升学生社区安全管理效能。

3.严格落实“七查七改三必究”工作任务。将其融入日常安全管理全过程。针对开学季、节假日、重大活动等敏感时期，制定专项安保方案，加密巡逻频次、强化人员管控、严格值班值守，精准排查重点领域安全薄弱环节，确保敏感时期校园安全稳定。

4.常态化推进“平安校园”建设。将平安校园建设与日常安全管理，从治安防控、消防安全、隐患治理、师生教育等多维度发力，持续巩固建设成果。

5.强化师生安全宣传教育。聚焦防火、财产、交通、法制等重点领域，创新宣传方式，通过校园公众号、短视频、宣传栏、主题班会等线上线下渠道常态化开展安全知识普及，成功举办“法制安全进校园”“冬季防火知识”专题讲座2场。

6.规范开展应急演练与培训。严格按照任务要求，全年开展防空应急疏散演练1次、防火防灾应急疏散演练1次，参与师生累计超6000人；同步开展应急处置专项培训1次，重点讲解应急疏散流程、自救互救技能。

7.扎实开展安全隐患及消防设施排查。严格落实排查频次要求，全年组织全院范围安全隐患拉网式排查4次，累计排查各类安全隐患16处，全部整改；更换过期、损坏灭火器300余具，维修消防栓30余个，确保消防设施完好有效，消防安全措施落实到位。

8.深化矛盾纠纷排查化解。每月开展1次矛盾纠纷排查，做到早发现、早介入、早化解。全年共排查化解各类矛盾纠纷2起，均妥善处置并跟踪回访，未引发不良后果。

9.严格落实“三防”措施。强化人防、物防、技防建设，加强门卫规范化管理，完善校外人员、车辆入校登记核查制度，严格杜绝无关人员及危险物品进入校园；加大校园巡逻力度，优化巡逻路线，实行24小时不间断巡逻，重点覆盖校园及周边区域，全年累计巡逻1600余次；完善技防设施，升级门禁、监控系统，筑牢校园安全防线。

四、存在的问题与不足

（一）智慧安防建设有短板

部分老旧楼宇、偏僻区域安防设备老化、功能不足；安防系统数据整合不充分、子系统联动性弱，智能预警效能未达最大化，对实训场地、“一站式”学生社区的智能安防支撑需强化。

（二）师生安全意识待强化

部分师生存在违规用电、转借校园卡等行为，安全意识淡薄；参与安全培训、消防演练积极性低，自救互救技能不熟练，安全知识知晓度不均衡，存在潜在风险。

（三）队伍建设存在薄弱环节

校卫队年龄结构老化，专业与应急能力不足；保卫处工作人员业务水平参差不齐，应对复杂问题能力欠缺；激励机制不完善，人员流动性大，影响工作连续性。

（四）部门协同机制需完善

跨部门沟通协调不及时、配合不紧密，在学生社区安全管理、隐患排查、矛盾化解等工作中未能形成高效合力，制约工作效率与成效。

五、整改措施

（一）补齐智慧安防短板

更新重点场所安防设备，推进数据整合共享，实现联动处置与智能预警，下年度完成立项实施，提升防控精细化水平。

（二）强化师生安全宣教

依托新媒体平台开展多维度安全知识宣传，聚焦需求优化宣传内容；创新培训与演练形式，增强趣味性和实效性，引导师生主动参与，全面掌握安全知识与自救互救技能。

（三）筑牢队伍建设根基

优化校卫队结构，制定年度培训计划，邀请专家开展政治理论、业务技能及应急处置培训；健全激励与绩效考核机制，增强队伍凝聚力与稳定性。

（四）健全协同联动机制

建立跨部门安全工作联席会议制度，加强与属地单位的沟通协作；明确专项工作职责分工与联动流程，在隐患排查、应急处置等工作中同向发力，形成齐抓共管格局。

六、下一步工作计划

下一年度，保卫处将以此次自查整改为契机，聚焦校园安全稳定核心任务和专项工作要求，补短板、强弱项、提质效，重点做好以下工作：一是持续筑牢安全防线，常态化开展安全隐患排查整治，严格落实“七查七改三必究”机制，健全风险防控体系，坚决防范各类安全事故发生；二是加快智慧安防建设，强化对高水平专业群、学生社区的安防支撑，提升智能化防控水平；三是强化队伍建设，优化人员结构，提升专业能力和专项服务水平；四是深化部门协同联动，完善工作机制，形成工作合力，确保各项专项工作高效推进；五是加强安全宣传教育，创新方式方法，增强师生安全意识和自救互救能力，持续巩固“平安校园”建设成果，为学校高质量发展提供更加坚实的安全保障。

                       商洛职业技术学院保卫处

                                                      2026年1月5日